职责和责任：
* 您将加入运营和业务支持团队。
* 处理与产品质量控制、员工发展/培训、流程改进、系统实施和其他运营相关项目相关的项目。
* 在门店进行检查或审计，确保门店的运营流程符合公司要求。
* 协助制定和提供培训计划，以提高员工的技术知识。
* 定期改进或修改课程内容，以更好地满足公司和员工的培训需求。
* 协助建立针对不同品牌的各种评估及审核体系。
* 根据审计数据和分析提高商店绩效。
* 审查并简化运营流程，以确保更好地满足运营需求和条件。
* 参与新产品或原料的测试以及新产品的上市。
* 在需要时支持运营和培训部门。
* 与相关方/部门进行有效沟通和合作，确保整个公司一致实施标准。
* 执行分配的其他临时职责/任务。
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要求：
* 至少拥有任何领域的文凭
* 需具备餐饮及零售领域的运营管理经验（如店长）。其他类似经验亦可考虑。
* 该职位需要在门店接受强化培训，以了解 SOP。
* 愿意在公共假期和周末支持业务需求。
* 良好的引导和提问技巧，以增强学习体验。
* 出色的人际交往能力，能够在最低限度的监督下独立工作，足智多谋。
* 热情的团队成员，有兴趣学习并有兴趣成为一支充满活力的团队的一员。
* 性格外向，愿意与不同背景和经历的学员互动。
* 培养个性，对培训生的进步负责，并愿意帮助他们融入公司。
* 精通 Microsoft Words / Excel / Power Point。
* 能够立即或在短时间内开始工作将是一个额外的优势。
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您的申请将包括以下问题：
您期望的每月基本工资是多少？
您拥有哪些类型的资格？
您精通哪种语言？
您可以在周末或公共假期工作吗？
您需要提前多久通知您现在的雇主？
