岗位描述：
招聘多位软件开发人员，可提供就职签证。
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要求：
1 有 1 年以上的工作经验
2 掌握 java、vb.net、vue.js、c#、php、sap、ios、android 等其中一种或多种开发语言
3 日语流利，能独立阅读书写文件，并能进行口语交流
4 有良好的沟通能力，工作积极主动
5 日语流畅的无经验者也可以申请
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待遇：
1 报销交通费
2 奖金制度，有加班费
3 每年涨薪
IT 开发工程师
日本 @日本（杨振强团队）快招职位职位详情
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职位 ID 15920
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工作经验 一年
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学历水平 大专/本科
职位简介
商事登记公开
| 社名 | 株式会社リクルートホールディングス | |
|---|---|---|
| 英文社名 | Recruit Holdings Co., Ltd. | |
| 創業 | 創業 1960年（昭和35年）3月31日 設立 1963年（昭和38年）8月26日 |
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| 本社（登記上本店） | 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 | アクセス |
| 従業員数 | 119名（2024年3月31日時点） | |
| グループ従業員数 | 51,373名（2024年3月31日時点） | |
| グループ企業数 | 連結子会社 227社 関連会社 8社（2024年3月31日時点） | |
| 資本金 | 400億円（2019年6月20日より） | |
| 連結売上収益 | 34,164億円（2023年4月1日～2024年3月31日） | |
| 連結営業利益 | 4,025億円（2023年4月1日～2024年3月31日） | |
专家推荐意见
受老龄化及日本经济恢复增长的双重影响，日本正面临严重的劳动力短缺问题。日本大学毕业生的就业率已达到惊人的 98% 以上，显示雇主对劳工的迫切需求正在改变劳动力市场的平衡，以至于过去日本职场的某些陋习都被掌握了强势话语权的劳工所摒弃。
日本政府已放开了对外国劳工的引入，因此近年来许多亚洲国家包括中国的年轻人来日本寻找机会，也形成了相当规模的移民群体。
其中，日本 IT 行业一直是缺工最严重的领域之一，因此许多企业都在雇佣外国人来补充缺口。且日本 IT 业的技术水平并不比国内高，招聘时技术要求相比其它国家和地区要低不少，所以国内求职者如具技术经验是较容易达到的。
不过日本公司很重视团队合作，对技术人员会有日语要求，求职者如日语能力不佳，最好考虑华人企业的机会。
分项评估
| 项目 | 评分（满分5星） |
|---|---|
| 专业技能要求 经验要求 日语要求 社会一般薪资水准 对中国求职者接受度 职场氛围评价 签证政策友好度 社会环境舒适度 |
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