我们主要从中国制造商采购轧制铝板产品，然后销往日本市场。
业务概况：
【贸易事务】
・与商业伙伴的电子邮件沟通（英语和中文）
・贸易文件的确认（提单等）
・使用 SAP 系统输入工作（合同-会计-外汇预订、存取款-国内运输）
・进口国内海运相关业务（与清关及其他外包商/船公司的互动、运输单据的确认、邮件处理）
・合同创建、信用管理、审批流程、交货期管理、质量投诉应对等
・合同、贸易相关文件归档
・将各种信息传输到 Excel 管理表（合同-发货-会计-存款/取款-发货）
【其他职责】
・根据您的能力，您可能负责全公司的委员会或工作组的工作。
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要求
・研究生/大学毕业
・有企业销售经验或贸易经验的人员
・TOEIC(R) 考试成绩达到 730 分以上或具有同等英语水平者
・文字技能（文档创建、内部和外部文档创建）
・Excel 技能（VLOOKUP、IF 函数、数据透视表等）
・PowerPoint 技能（培训材料、内部文档创建等）
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工作时间 9:15-17:30（正常工作时间：7 小时 15 分钟）
休息时间 60 分钟
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预计年收入 499 万日元～618 万日元
商事登记公开
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社名
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株式会社リクルートホールディングス
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英文社名
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Recruit Holdings Co., Ltd.
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創業
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創業 1960年（昭和35年）3月31日
設立 1963年（昭和38年）8月26日
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本社（登記上本店）
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東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
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従業員数
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119名（2024年3月31日時点）
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グループ従業員数
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51,373名（2024年3月31日時点）
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グループ企業数
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連結子会社 227社 関連会社 8社（2024年3月31日時点）
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資本金
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400億円（2019年6月20日より）
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連結売上収益
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34,164億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
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連結営業利益
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4,025億円（2023年4月1日～2024年3月31日）
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专家推荐意见
受老龄化及日本经济恢复增长的双重影响，日本正面临严重的劳动力短缺问题。日本大学毕业生的就业率已达到惊人的 98% 以上，显示雇主对劳工的迫切需求正在改变劳动力市场的平衡，以至于过去日本职场的某些陋习都被掌握了强势话语权的劳工所摒弃。
日本政府已放开了对外国劳工的引入，因此近年来许多亚洲国家包括中国的年轻人来日本寻找机会，也形成了相当规模的移民群体。
本职位的主要工作是从中国供应商采购轧铝板，并负责进口，报关，物流等事务，因此较利好国内求职者，甚至对日语要求也不高，仅须具有外贸英文能力即可，求职者如具外贸行业经验可积极应聘。
分项评估
| 项目 | 评分（满分5星） |
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| 专业技能要求 经验要求 日语要求 社会一般薪资水准 对中国求职者接受度 职场氛围评价 签证政策友好度 社会环境舒适度 |
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