在 Horizons，我们正在构建支持无边界团队的基础设施。通过处理全球薪资、福利、税务和合规性，我们的技术使企业能够一键合规地在任何地方雇佣任何人。
如果您有兴趣加入我们的愿景，让人们能够在世界任何地方为每家公司从事理想的工作，请立即申请！
我们致力于建立一支代表不同背景、观点和经验的全球多元化团队。
我们欢迎所有人申请，不分性别、种族、性取向、宗教信仰、婚姻状况、家庭状况、年龄或残疾。成为 Horizoneer 意味着成为一个日益壮大的国际大家庭的一员。
我们正在寻找一位以人为本、能够在快节奏、协作的环境中蓬勃发展的工程经理。您将在塑造工程团队方面发挥关键作用，培养主人翁意识、积极发展和技术卓越的文化。您的主要职责是领导和发展一支高绩效团队，确保成功交付可扩展且高质量的软件解决方案。
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职责
团队领导力与发展
* 积极参与招聘工作，以吸引、引进和留住顶尖工程人才。
* 通过指导、辅导和职业发展培育高绩效文化。
* 定期进行一对一绩效评估并提供可操作的反馈。
* 促进团队之间的知识共享、最佳实践和技术卓越。
* 通过对团队和个人的所有权、责任感和自主权设定高期望，确保强大的工程文化。
* 倡导积极包容的团队环境，在必要时解决冲突、化解危机。
交付与执行
* 通过识别和消除障碍确保团队保持最佳交付速度。
* 推动敏捷仪式，确保高效的冲刺规划、执行和回顾。
* 在功能开发和技术计划之间保持健康的平衡。
* 指导团队解决复杂的技术难题和决策。
* 与产品经理和其他工程团队合作，以协调技术和业务目标。
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要求
* 至少 10 年软件工程经验，其中至少 3 年担任工程经理或技术主管。
* 在初创环境中拥有丰富的软件开发、系统设计和架构实践经验。
* 具有培养、指导和发展工程师的能力，同时培育强大的团队文化。
* 高度重视优化交付速度、解决障碍以及平衡产品和技术工作。
* 使用敏捷方法推动项目并改进开发流程的经验。
* 有能力影响团队并跨团队工作，使工程与产品和业务目标保持一致。
* 熟悉 Python、Java（Spring 框架）、React、SQL、异步处理、AWS 和 DevOps 最佳实践。
偏好技能
* 具有 SaaS 产品、在线支付、人力资源的经验。
* 能够定义、实施和跟踪团队和个人 KPI。
* 具有在远程优先的全球环境中工作的经验。
* 将第三方解决方案集成到核心业务流程的经验。
* 能够用简单、有效的解决方案解决复杂问题。
* 具有较强的协作和团队合作能力，并具有独立工作的能力。
* 高度的主人翁意识，始终追求进步。
* 出色的演示和文档技能。
* 为他人和自己设定高标准。
* 要求具备专业的英语和汉语水平。
如果您热衷于在快节奏、创新的环境中建立和领导高绩效工程团队，我们很乐意听到您的声音！
