工作职责
* 通过完成就业/教育验证以及与筛选相关的所有检查和搜索来支持对候选人筛选的处理。
* 遵循处理就业和教育验证的内部程序和周转时间。
* 高效、准确地工作，确保候选人数据始终受到保护。
* 利用各种来源，包括候选人数据、内部目录和互联网，研究适当的就业、教育和专业地位。
* 通过电话联系第三方以确认正确的联系方式，以发送验证请求并在需要时获得口头验证。
* 与第三方线人建立后续联系，请求核实候选人的就业或教育情况。
* 将候选人数据输入各种在线系统，处理尽职调查、队列检查和数据库搜索。
* 检查候选人文件是否符合要进行的检查和搜索的要求。
* 管理回应，审查结果并更新筛选报告措辞，以发现不利和值得注意的发现，确保结果附加到正确的候选人的筛选文件中。
* 确保联系人目录准确，并在必要时更新联系人姓名、电话号码和电子邮件地址。
* 内部软件中添加清晰简洁的注释，以便候选人筛选协调员继续进行筛选。
* 与候选人筛选协调员联络，以确保及时准确地处理参考组件，并分享与筛选相关的信息。
* 接听总机电话，将来电转接至最合适的联系人并回答任何疑问。
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关键技能、资格和经验
* 具有 1 年以上办公室、行政或客户服务工作经验者优先
* 具备基本 IT 能力，能够操作 IT 系统和软件包
* 就业筛选背景有利
* 能够用普通话和英语清晰、简洁、流利地交流
Accurate认可多元化的积极价值，提倡平等并反对歧视。我们欢迎并鼓励来自不同背景的人申请工作。我们积极承诺雇用残疾人，并保证面试所有符合该职位最低基本标准的残疾候选人。
所有成功申请者都需要接受 DBS 的基本犯罪记录检查，有犯罪记录并不一定会阻止您与我们合作。这取决于职位性质和您的犯罪情况。
准确方法：
我们提供一个有趣、快节奏的环境，拥有很大的成长空间。我们坚定不移地致力于多元化，确保每个人都在这里有完全的归属感。为此，我们遵循四项指导原则 – 承担责任、保持开放、保持好奇心、团结一致 – 这些核心价值观决定了我们的立场和行为方式。
承担责任。
对自己的行为、团队和公司负责。主动承担责任，尤其是当责任对客户最有利时。让别人有充分的理由信任你、相信你、依靠你。尽自己最大的努力应对各种情况。
保持开放态度。
对新想法持开放态度。包容各种人和做事方式。让自己平易近人，真诚、透明、诚实和尊重地沟通。拥抱差异。
保持好奇心。
前进时也要保持好奇心。在追求新想法、解决问题的方法以及不断成长和进步的过程中，要孜孜不倦地提出问题并挑战现状。
齐心协力。
共同努力，创造最佳的客户和工作场所体验。将客户和员工放在第一位——高于个人或部门议程。确保他们获得成功所需的帮助。
