Deel是面向全球团队的一体化薪资和人力资源平台。我们的愿景是为每个人、每个团队、每个企业开启全球机遇。Deel专为当今世界的运作方式打造，将人力资源信息系统 (HRIS)、薪资、合规性、福利、绩效和设备管理无缝集成到一个平台中。凭借 AI 驱动的工具和完全自主的薪资管理基础设施， Deel 支持 100 多个国家/地区的各种类型的员工，帮助企业更智能、更快速、更合规地扩展业务。
作为世界上最大的跨国公司之一，我们的团队由 5,000 名员工组成，遍布 100 多个国家，使用 74 种语言，并拥有互联互通、充满活力的企业文化，为客户不断学习和创新。
为什么您应该成为我们成功故事的一部分？
作为历史上发展最快的软件即服务 (SaaS) 公司， Deel 正在改变全球人才与世界一流企业的联系方式，打破传统上限制招聘和职业发展机会的界限。我们不仅构建软件，还在构建未来工作的基础设施，从而实现更加多元化和包容性的全球经济。仅在 2024 年，我们就以近 100 种货币向员工支付了 112 亿美元的工资，并为 109 个国家的员工提供医疗保健和福利，确保无论身在何处，员工都能获得报酬和保障。
您将要做什么：
监督员工工资数据的处理；
维护准确的员工记录；
核实和核对员工数据，包括工资、工作时间和扣除额；
协助中国工资税的计算和申报；
为员工提供与工资相关的问题的支持；
确保遵守中国工资法律法规；
领导实施新的工资流程和系统
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一些关键资格：
拥有经认可机构颁发的商业、会计或相关领域的学士学位 3 年以上薪资或相关领域的经验
熟悉薪资法律法规
注重细节和准确性
出色的沟通和人际交往能力，精通 Microsoft Excel/Google Sheets
能够领导和指导初级团队成员
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待遇
我们的员工理应获得公平且具有竞争力的薪酬，以满足他们目前的处境。我们的全面薪酬计划提供可扩展的福利、奖励和津贴，体现了我们对包容性和人人享有权益的承诺。
