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日本（杨振强团队）快招职位

概况

  • 行业 咨询中介
  • 已发布职位 23
  • 雇主类目 1850

招聘方简介

杨振强

我是 2010 年来日本的，从读书开始到如今定居东京已经有十多年了。我的职业经历非常丰富，从程序员到房产中介担当，再到咨询顾问，一路走来我见证了日本经济从萧条中复苏，从死气沉沉到恢复活力，我可以肯定地说，现在正是来日本发展的最好时机。

大家都知道，日本老龄化非常严重，而且经历了长达三十年的萧条期，年轻人早已把不结婚不生孩当成了习以为常的生活方式。所以当这个重要的经济体重新开始增长时，巨大的人力缺口就成了国家急需解决的问题。如今在日本的大街小巷，你可以随处看见许多东南亚人在做着基层工作。日本的大小企业也雇佣了很多外国人，而且由于文化和外貌相近的缘故，这些外国人多以中国人和韩国人为主。特别是一些技术岗位，来自中韩的外国雇员占据了相当大的比例。

日本是一个经济和科技都十分发达的国家，单从技术水平而言，其半导体，电子，材料，机械和化工都在全世界占据着领先地位，技术骨干自然也以日本人为主。但日本也有自己的弱项，比如 IT 技术和互联网就没有跟上世界先进水平，可以说比中国也落后不少。而且软件工程师，程序员等职位在日本并不受年轻人欢迎，所以一直以来的人才缺口都非常大，是中国人来日发展的一个重要领域。

除了科技业以外，因为外来资金涌入的关系，现在日本的不动产业复苏非常快，东京房价已经超过了经济泡沫破灭前的价格，甚至吸引了许多中国人前来买房。相应的房产中介和销售公司也得到了很多的发展机会。

此外，对任何老龄化国家而言，老人护理都是一个需求非常大的职业。只是这类工作比较辛苦，本地人从事者很少，因此非常仰赖外国人。这类岗位对学历和技能的要求不高，但是政府很支持，因此是一个很好的移居日本的途径。我会向有资质有意向的国人推荐这类岗位。

顺便说一下，日本企业的招聘门槛大概是所有发达国家里最低的，因为日本企业普遍重视对员工的培训，当然前提是你最好会说日语。不过日语不好也不是没有机会，因为日本缺工实在太严重，所以雇主经常也会放宽要求，对一些纯技术岗位不要求日语能力。

如果你对日本工作有兴趣，欢迎关注我的快选职位。我和我的团队也提供定制化的专家服务，期待与您合作，共同迈向成功！

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