没有工作经验，简历写出来不好看？

其实，你只要换一个思路就可以扭转劣势。

首先，搞清楚简历的本质，是推销自己。

那么，凭什么非要按照时间顺序来写履历呢？

毕业生没有工作经验，即便有实习经历，时间也很短，做的事情太少，如果按时间顺序写流水账，自然显得过于简略，很难吸引注意。

所以，我们的建议是，以技能为核心，组织文字结构。

首先，你需要仔细研究雇主发布的招聘广告，提炼出职位要求中的关键能力。

比如熟悉什么编程语言，掌握什么专业技能，以及管理，沟通，团队合作等软技能。

然后，围绕这些具体能力，将履历中能够提供证明的经历写出来，

这些经历可以不按照时间线来写，而是针对每一项能力单独写一段。

比如，精通 C++，那么你可以将不同时间段但都与 C++ 编程有关的工作/实习/学习经历写在一起，目的是向 HR 证明你对这项能力的掌握达到了什么程度。

对其它技能也是同理。

在这样的思路下，简历就可以大大拓展书写范围，

只要能证明某项技能，那么无论工作经验还是社团活动，或者课余时帮助别人做的一件事，都可以作为证明写进去。

例如：

Academic Projects：

1 Market Research Project

Conducted comprehensive market research to analyze consumer behaviour and identify potential growth opportunities for a new product launch. Utilized statistical analysis to interpret survey data and present actionable insights.

2 Data Analysis Project

Analyzed financial data of a company to identify cost-saving opportunities. Utilized Excel and pivot tables to organize and visualize the data, resulting in a 15% reduction in operational costs.

3 Extracurricular Activities

Member, Business Analytics Club: Participated in workshops and data analysis competitions, enhancing skills in data visualization and predictive modelling.

Volunteer, Community Data Collection Project: Collaborated with a team to collect and analyze data for a local community development project.

在这份履历中，虽然求职者只写了学校里的活动经历，但却让人一眼就能看出，参与这些活动提升了哪些技能，对 HR 来说，很快就能对求职者的能力结构是否匹配岗位需求作出判断。

当然，如果能够加上参与活动的具体细节，以及取得的成绩就更好了。出海聘网站提供了最佳简历模板，其中尤其对履历部分做了较好的展示，非常有参考意义。

一般来说，毕业生很少具备强大的专业技能，企业也并不期望招聘一位技术专家。所以你需要将重点放在软技能上，比如团队合作精神，沟通交流能力，学习能力等，这些技能可以在很多活动中展现，比如体育运动。欧美雇主通常很重视体育对个人精神气质的塑造，你可以大胆将这些经历都写进简历里。