“他们必须给我们理应属于我们的东西，不能拿走我们所仅有的”
52 岁的特殊教育老师罗培兹一身黑衣，站在葡萄牙教育部门口，大声对媒体说。
发生在葡萄牙的这场小学教师大罢工已经持续了一个月，冲突的矛头直指教育部长科仕达。这位随着新政府在一年前上台而走马上任的新官僚，如今结结实实被给了个下马威。
然而根据经合组织的报告，葡萄牙教师的薪资水平一点都不低，一名小学教师最高可拿到六万两千美元，排在世界第十位。
既然工资已经这么高了，为什么他们还要示威，要更多的钱呢？
其实原因很简单，因为人家有底气。
根据葡萄牙国家教育委员会的年度报告，从事基础教育的教师年龄超过 50 岁的已有一半人，而 30 岁以下的教师比例更只有 1.6%，葡萄牙面临严重的教师短缺问题，且这个问题会越来越严重。
既然你缺人，那正好，咱们尽管要价就是。这大概就是葡萄牙老师们逼着教育部提高薪资的底气所在吧。
纵观世界各发达国家，缺人几乎是共同的话题。从货车司机到小学老师，新闻里的裁员只发生在大型科技公司，而这些基础行业的饭碗可谓稳如泰山。不但资方不敢轻易降低薪资，就连政府也得小心伺候着，生怕员工不高兴就撂挑子不干了。毕竟，在这些国家里组织罢工是没多大风险的事儿。
中国的情况就比较特殊了，老龄化与青年人的高失业率同时存在。这就导致一个非常严酷的事实，即使年轻人能够端到饭碗，也必须承担高昂的养老金成本，等于收入大受影响。然而在香港，情况却又截然不同。因为这几年香港掀起移民潮，导致大量中产岗位出现空缺，所以香港实际上处于严重的缺工状态。
以教师为例，我们出海聘平台不断推出香港普通话教师职位的招聘信息，就是因为每天都可以收到上百个空缺。
香港政府为了解决这个问题，已经决定翻倍引入内地人才，所以在可见的将来，去香港工作一定会是内地语文老师的一个很不错的选择。
香港小学教师的平均薪资可以达到 2 万多港币，是香港平均工资的两倍，可谓优质职业，当然也许更重要的是，香港教师所属的教育者联会常常能站在教师立场，向学校和政府争取权益。更何况在香港从事教育工作，只要满 5 年便可获得香港身份，一本一百多国免签的护照就能到手。
那么内地教师的职业前途如何呢？大家可以看看新闻。
