按照村里的习俗，焚烧 Umesh 尸体的柴堆必须由他最大的儿子点燃第一把火，然而这件“小”事却并不容易做，因为 Umesh 的大儿子出生才 13 个月。

Umesh 死于一次工地事故，事发地如今正是一片欢乐的海洋——卡塔尔世界杯赛场建筑群。Umesh 和千千万万的尼泊尔人一起，被高额的薪水吸引到了多哈，为世界杯工程出卖自己的劳力。这里不仅有尼泊尔人，还有印度人，巴基斯坦人，突尼斯人，埃及人，可就是没有这片土地的主人——卡塔尔人，除了老板。但老板几乎从不露面，只是派遣同样是外国人的经理来监督他们。可那位来自印度的经理似乎对建筑并不在行，以至于工地的管理十分混乱，工人们常常在没有任何防护措施的高墙上跳来跳去。

悲剧迟早会发生的，不幸的是，Umesh 赶上了。随后经理跑路，老板在万般无奈之下匆匆露面，结果只告知 Umesh 家属一句话——都是 Umesh 自己犯了错，公司不承担任何责任。

几乎与 Umesh 丧命的同时，居住在数公里外的印度人 Satheesh 也刚刚回到村子。他已经在卡塔尔工作了好几年，原本以为能赚一大笔钱衣锦还乡，没想到如今钱没赚到，反而带着一身伤痛回来，连劳动能力都失去了。Satheesh 的遭遇和 Umesh 相似，都是工地事故中的受害者，两人的结局也有相似性——施工方拒不为他们受到的伤害负责。

过去数年来，拜卡塔尔世界杯创造的就业机会所吸引，数百万来自南亚，北非发展中国家的劳工涌入了卡塔尔，为这个小国想要向世界展现自己的雄心壮志添砖加瓦。然而光鲜的建筑奇迹背后，却是无数类似 Umesh 和 Satheesh 这样的悲剧悄然发生。据统计，仅去年一年，在卡塔尔丧命的外国工人就有 25 人，重伤者 140 人。而这些受害者几乎无一得到了赔偿。尽管卡塔尔官方早早就宣称自己出台了法律改善劳工处境，但现实的残酷却一再告诉人们，这里也许还是一个有金可淘的地方，只是要看你有没有命带回去。

网上有许多关于中东富国的夸张传说，如果单从数据来看，卡塔尔，阿联酋，沙特，科威特的确算得上极富裕，极发达的土豪国。这些国家还特别热衷于招揽外国人干活，卡塔尔的外国劳工甚至能占到常住人口的 80% 以上。这样大规模的职位空缺当然吸引了许多外国人前来打工赚钱。从高薪技术专家到蓝领建筑工人，你能看到全世界各个种族的面孔。

然而考察这些国家的经济政策和法律，就会发现他们从来没有想过接纳外国人，更遑论永居和移民。现实中外国人想要移民这些国家，几乎只有一条路径——婚姻。也就是找一个当地人结婚，并且加入本地宗教，从思想到行为全部本地化，才有可能成为他们的国民。

还是以卡塔尔为例，如果外国人想要在这里创业，必须让卡塔尔人占有 51% 以上的股权，而且几乎不可能获得长期居留权。换句话说，卡塔尔并不欢迎外国创业者和商人，他们只是需要你去做工。现在网上有不少来自卡塔尔的劳务广告，也有国内不少劳务派遣公司从事相关地区的业务。但是在我们出海聘这个服务于国外就业的平台上，我们却很少推荐中东地区的职位，正是出于上述原因。我们认为，一个不尊重基本劳工权利，缺乏文化宽容的地方，即使再容易赚钱，也存在巨大的风险。一旦外国员工与当地机构产生矛盾和纠纷，就很难从所在国的司法系统得到公正对待。

不过公平地说，相对本土化企业，卡塔尔一些国际化的大型企业机构会好很多，员工的薪资待遇和工作环境也比较优质，比如卡塔尔航空公司，多哈豪华酒店集团等。如果你只是想来赚钱，没有深度发展或者移民的打算，那么这里的工作机会也是可以考虑的。