写简历，当然是求职过程的第一步，也是最核心的一份工作。能否写出一份漂亮的简历，关系到给用人单位留下的第一印象，无论怎么重视都不为过。

用中文写简历，相信大家已经有经验也很熟练了，本文自不必再赘述，我们现在来谈谈英文简历的写法。首先我们必须了解，英文简历绝不仅仅是把中文翻译过来就行了，必须要适应西方文化和习俗，尤其是避开一些禁区极为重要。因为在西方国家，政治正确是一条硬标准，高压线，只要碰了，不管你的履历多完美，招聘官都是万万不敢联络你的。

为了帮助大家分辨雷区，本文特别列出一些英文简历常犯的错误，请大家在撰写时认真对照检查。

第一，简历没有任何 Non-work Experience（非工作经历），也就是在本职工作以外，能够体现你的能力的事件。比如发表文章，专著，申请专利，组织活动做演讲等等，当然如果有义工或社会服务的经历就更好了，西方文化很重视个人对社会的义务，所以请尽量写入以上内容。

第二，缺乏细节的经历，陈述过于空泛，模糊。工作经历一定要写细，最好包括数据。比如带过多少人，取得什么样的成绩，销售额是多少。

第三，Over-qualified，大材小用。不要给招聘官资历过高的感觉，比如一个博士去应聘会计或文员。西方国家并没有那么重视学历，而是讲究适用。多数职位只要求大专即可，有些甚至只要高中。在工作履历上也是如此，你说你带过百人的团队，开发的产品拥有过千万的用户数，这样的傲人成绩只会超出许多西方人的想象，反倒引起他们的疑虑。因此在简历当中，要适当地藏起锋芒，只比职位要求高一点即可。

第四，除非招聘方有要求，请避免一开始暴露自己海外求职者的身份。因为任何国家的用人单位一定是优先从本地招人，只有招不到才会考虑国外。所以不要一开始就被淘汰掉，要等到后面再用自己的能力和经验说服招聘官。

第五，用国内邮箱，特别是 QQ 邮箱。很多国内邮件服务商因为垃圾邮件泛滥的问题，在国外名声比较差，特别是 QQ 邮箱，甚至会直接遭到拦截。所以建议使用如 hotmail,gmail 等国外服务商的邮箱。此外，你的邮箱名字也要体现出 Professional 的感觉，不要掺杂过多数字，尽量用英文名。

第六，没有提供 Cover Letter。中文名叫求职信，在国内一般是不需要这个东西的，所以很多人会忽略。但是在很多西方国家，求职信却很受重视。这份文件主要用于补充简历没有写或没写清楚的内容，以及表达自己的主观愿望，解释自己如何匹配职位。由于没有固定的格式，所以 Cover Letter 是需要一定的英文写作功底的。

第七，简历过长。简历一定要精要简洁，尽量一页纸写完，没有写出来的内容可以写进 Cover Letter 里。要把最突出的技能和匹配点强调出来，比如可以加粗，变色等。如果你是应届毕业生，可以把一些体育方面的经历和成就写进去，强调你的团队精神和毅力（社会人士就不要写了）。

第八，没有附加信息。不要一张简历打天下，要知道，招聘官往往会面对成百上千份简历。在这个图文信息爆炸的时代，谁能提供更多更丰富的材料，谁就能引起招聘官更多的注意，赢得更大的机会。所以，你可以上传一些图片，包括资质证书，作品，工作场景等等，以塑造一个丰满的形象。另外，如果你有领英账号的话，也请将领英档案链接上传到网站的用户页面。（图片可以上传至 用户页面-我的资质 栏目）

第九，有拼写和语法错误。请一定要再三检查，避免犯低级错误，可以寻求一些软件来帮助你。

第十，不要在简历里提及你的种族，肤色，宗教信仰，性取向，是否残疾，甚至性别和年龄。前面已经说了，西方国家职场的政治正确是非常重要的，不能因为求职者的个人属性而歧视他/她。如果你暴露了自己的种族或宗教信仰，就会让招聘官陷入有可能是因为你的个人属性而不聘用你的争议中。那么对招聘官来说，明智的选择就是不和你产生任何联系。

最后给出一个简历模板，大家可下载后参考。

祝各位求职顺利！