澳大利亚和新西兰都位于大洋洲，两国文化相近，地理相连，因此经济交流非常频繁。在签证政策上，也颇多相似之处。
比如两国都对中国开放了针对年轻人的打工度假签证，可以提供给没有工作经验的大学生或毕业生在两国打工和旅行的机会。
对聘请海外劳工的雇主都要求进行劳动力市场测试，这种测试类似于加拿大的 LMIA，目的是证明雇主在国内无法招到合适的人，而必须向国外招募。
这种要求对雇主是一个较大的负担，也就相应地对求职者提出了更高的要求-你必须具有胜过本地人才的显著竞争力，才能说服雇主为你花费额外的时间和金钱。
但相对而言，新西兰的工作签证更容易一些。
也许是缺工太严重的缘故，新西兰甚至开放了短期农业打工签证，只是这类工作通常不会落在国人身上。所以对中国人来说，最好的选择就剩下两个，一是走打工度假签证，可以去之后再转留学，但这种签证限制了年龄必须在三十岁以下，只适合年轻人，而且名额有限，每年都要抽签来决定。二是应聘中国特色的职位，特别是中餐厨师，非常适合移居。
新西兰本身并不是一个科技业发达的国家，所以对有较高学历和专业技能的人士来说，反而不如技术工人更好找工作。除了中文老师和中餐厨师，这个国家并没有多少白领工作给国人。如果您属于程序员之类的专业人士，澳大利亚会是一个更好的选择。
澳大利亚近些年冒出了一些有很强实力的软件和互联网公司，算是在新兴科技行业中站住了脚跟。因此，程序员，软件工程师和 IT 专家能找到一些不错的职位，虽然总体而言澳洲政府对外籍员工就业施加了许多限制，比如要求求职者自己花钱做职业鉴定，以及对企业外聘进行严格规管。但这样的职位本身是澳大利亚急缺的，所以还是有希望通过申请。
澳大利亚将联邦划分成中心城市和偏远地区，后者的签证政策更宽松一些，因此建议读者可考虑申请偏远地区的职位，会更容易通过。而且澳大利亚所定义的偏远地区并非真的偏僻，而是指除了墨尔本，布里斯班和悉尼这三座城市以外的广大地区。
澳大利亚的工作签证政策有一个和其他国家非常大的不同，就是职业鉴定的要求。这种职业鉴定本质上和加拿大的劳动力市场测试一样，都是为了保护本国就业。但澳大利亚的职业鉴定是要求求职者来做，而且程序比较复杂，需要找到各职业对应的协会，再支付一笔不小的费用，才能进行。这种政策增加了求职者的负担，而且结果也不确定，所以在目前阶段，我们不是特别推荐澳大利亚的工签。
如果您有非常强烈的愿望想来澳洲发展，那么以留学的途径会更合适。比如先申请一个本地技术类学校，学一门职业技术，取得资质证书，再找工作就比较容易了。
近来有消息说，由于过于严格的限制政策，澳大利亚正面临严重的缺工现象，所以政府有意降低门槛，吸引更多劳工入境。出海聘会持续关注这方面的进展，及时调整岗位信息。
