常有用户跟我们说，希望移民去欧美国家，但在看我们推荐的职位时，会发现有一部分岗位是远程的。既然明明强调了是要肉身去他国，为何还要推荐这些远程工作呢？
实际上，这是我们考虑到您的移民目的而提供的备选方案。
我们必须正视一个事实，对于想要去欧美发展的国内用户来说，如果你既没有当地的留学经历，也没有工作经验，想要找到一个愿意提供签证担保的雇主并不容易（除非你的职业属于当地的紧缺职业，或与中国元素有关，例如中文老师，中餐厨师等）。对于雇主来说，身在外国的求职者存在很多不确定性，如果能在国内找到相差不大的候选人，自然会优先考虑后者。
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此外，受当前国际环境的影响，欧美社会对国人的接纳度已不如从前，无论是留学还是移民都增加了不少障碍。在这种形势下，如果你想要去欧美发展事业或移民，我们建议你可以考虑曲线方式，即先与当地社会建立工作联系，以获得雇主的信任，然后再申请工作签证。
幸好目前欧美国家的远程工作方式非常流行，各种为远程模式而开发的工具也为人们提供了接近办公室沟通的体验。这些条件让我们拥有了丰富的选择，只要在出海聘网站上搜索远程工作，就能找到各种类型的职位。
对雇主来说，远程工作的好处也很多，比如雇佣外国人降低人力成本，有利于找到更合适的员工等。在远程工作中建立的信任关系，也能够给雇主信心让他愿意为你提供签证担保。
并且，即使你不打算继续为该雇主工作，远程工作者的身份也受到许多国家的欢迎。马耳他，迪拜，葡萄牙，西班牙，爱沙尼亚等国都推出了数字游民签证，只要你的薪资达到标准，仅凭这份收入证明就能到这些国家居留。当你积攒了足够的工作资历和居住时间后，再申请当地的永居身份便是水到渠成的结果了。
