前天听到一位网友的芬兰求职经历，我觉得对我们的用户非常有启发性，可以讲出来给大家参考。
这位网友是去年拿到 offer 的，之所以选择芬兰，是因为她曾经去过北欧旅游，非常喜欢那边安宁美丽的环境和平和的社会氛围。特别是芬兰作为圣诞老人的故乡，笼罩着一种童话的色彩，令她非常着迷。当然，也许更重要的原因是芬兰的紧缺职业正好对应她的专业-通信工程师。
诺基亚是芬兰通信行业的代表
她陆续投递了差不多二十家雇主，获得了六次面试机会，最终得到两份 offer，其它四次虽然没有通过，但也走到了终面。证明她的资历和面试表现都得到了认可。然而她表示自己的英文并不好，没有任何留学和海外工作经历，大学六级考了三次才勉强通过，虽然找工作前临时充电了一下，但也达不到理想状态。最后拿到 offer 时网友自己也很惊讶，原来只是抱着试一试的态度没想到取得了意想不到的成功。
那么，从这位网友的经历中我们能得到什么启发呢？
首先，我们不要把国内的求职情况直接对应到外国去。当前国内劳动力市场正处于严重的供过于求状态，整体而言对求职者极为不利，因此面试国内单位求职者几乎没有多少话语权，这导致很多人都在频繁的失败中备受打击，以至于把失败当成了习以为常的结果。然而请千万不要带着类似的心态去应付海外雇主的面试，因为在发达国家情况正相反，缺工才是它们的常态。无论是雇主还是该国政府都急需外部人才的输入，为他们提供劳动价值和缴税。所以你大可以自信地面对面试官，把你最优秀的一面展示出来。
视频面试有助于求职者减少紧张心情，从容应对考验
其次，虽然英文是去海外求职必然要面对的一个问题，但当你选择北欧国家时，反而无需过多担心。因为北欧并非英语母语国，因此对外国人的英文能力有更大的容忍度，不会有一种你必须学好才能融入我们的优越感。尤其对国内求职者而言，英文往往是大家最缺乏自信的项目。但换位思考一下，面试官其实也没有比求职者好多少。大家都在使用一门外语沟通，自然会对对方多一点理解。
当然，这并不代表你无需准备就能轻松应对。用英文面试有很多固定的套路和用语是可以通过短期训练掌握的，即使你的口音没有那么地道，经过了训练的回答用语至少也能让面试官感受到诚意。
最后一点启发是，不要总是盯着传统移民国家，有时候一些小国或许存在着你意想不到的机会。美国，加拿大，澳大利亚等国固然最适合移民，但也意味着竞争激烈。对北欧国家来说，他们同样需要发展科技行业，但本地人才总是供不应求，因此，北欧的企业里常常能见到外国人的身影，人们对和外国人共事早已习以为常，而政府也欢迎他们来帮助本国的产业发展。
以芬兰为例，该国在通信，移动技术，游戏等行业都极具优势，为了保持其在高科技行业的领先地位，芬兰非常需要外国人才的输入。因此政府针对高技术劳工，专业人才和科研专家专门推出了快速审批的工作签证，只要获得芬兰企业雇佣，满足学历要求即可申请，这也是本文开头那位网友能够顺利得到芬兰工作的背景原因。
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