在出海聘介绍的所有海外就业职场版图里，中东地区不算一个特别重要的版块，因为此地提供的职位较为单一化，大多集中在酒店，旅行和餐饮业，技术含量不高，对国人来说也没有特别的优势。然而，我们始终没有放弃对这一地区的关注，是因为这一区域还是具备了一些独特的优势。
其中一个最大的优点就是，求职者面临的竞争相对西方国家要小很多。
我们以迪拜和多哈为例，这两座城市的本地人很少出来工作，城市运转基本上都依赖外国人，所以他们对外来务工者非常欢迎，这就避免了其他国家总是优先保障本国人就业的倾向，非常有利于外国的求职者。只要你能找到雇主，那么办理工作签证就不会有太大的障碍。
而且，两地都在大力发展国际旅游业，为了服务世界各国游客，他们引入了大量国际连锁酒店集团，从管理层到基层员工，都强调多元化和国际化，因此也就产生了许多外国人的工作机会。
从我们近期公布的职位来看，大多数就业机会都来自酒店业，而且偏向高端奢华的档次。如果你正好具备相关专业背景，或者有过工作经验，去这些地方工作将非常有助于你的职业生涯的发展。
当然，有利必有弊，虽然找工作相对西方国家容易，但却很难留下来。这些中东富国只欢迎外国人去工作，并不打算接纳他们成为自己人。这也就意味着，任何去那里工作的外国人都必须心里清楚，这只是一个短期的职业生涯过渡，绝非长远的人生规划。
更何况，这些地方时常传出不公平对待外国劳工的丑闻。因此在选择工作岗位时，您务必要避开本地雇主开出的工作，而尽量选择国外大企业，比如各大酒店连锁集团，餐饮巨头，或航空公司等。这些企业大多来自欧美，注重名声，在劳工权益保障方面要比本地雇主好得多。
作为短期职业规划而言，去中东打工是一个不错的机会。既能够得到不菲的回报，同时也能积攒国际化工作经验。有了中东地区的工作经历，再去欧美，新加坡等地求职会极大增加您的职场竞争力。因此，如果您的英文水平比较高，同时也有酒店或餐饮方面的专业技能，是可以考虑将中东作为事业发展的过渡环节的。
