在许多招聘活动中，电话面试发挥着至关重要的作用。许多雇主用它们来筛选候选人，并将选择范围缩小，至少从筛选者的角度来看是这样。
不同于现场面试，电话面试由于受到了沟通渠道的限制，很难完整展示一个人的特质，因此想要在电话面试中表现优秀，进而打动面试官的可能性并不大，你最好的期望其实是，不犯错，踏踏实实回答完面试官的问题即可。
事实上，面试官也并没有在电话面试中就敲定最后入选者的打算。所以，当你接到电话面试通知时，按照简历内容准备就足够了。
当然，确保不要犯低级错误，不要在不方便的时候接到面试电话。因为在这个阶段，面试官都会准备一份超出其需要的求职者名单，如果你错过了，面试官可以毫无压力地转向下一个。
面试官通过电话面试问什么？
根据对面试官的调查，大多数人并不会在电话面试里问较为深入的问题，而主要是确认一些基本信息。比如候选人的学历，工作经历，当前状况，住址，家庭情况等，回答这些问题并不难，你需要做的就是保持平静，如实给出答案。而且，电话面试的时间长短并不意味着面试是否成功。有时面试官只是想快速了解你是谁，但有些人可能会多问一些。
如何应对电话面试
在预定的电话面试之前，一定要让自己精力充沛，即使只是在房间里快速走动、或听一些让你开心的音乐。
将你的简历放在手边，以便需要时参考。但也要提前看它，最好在工作经历部分做一些注释，以便充分了解并准备好回答任何有关它的问题。
如何在电话面试中令人印象深刻？
如果你不满足于中规中矩，想给面试官留下一些深刻印象，那么也可以做更多额外的功夫。那就是提前了解雇主，准备有针对性地发言，比如在阐述自己的工作经历时，可以带出自己对雇主的了解，以及对自己职业前景的期望，这种期望如何与雇主的发展相契合。
当然，你也可以在电话中向面试官提问，但不要提太多，更不要问薪酬待遇，这些问题请留在最后的面试中去问。你提的问题应该体现出你对雇主有一定的了解，并且更关注雇主的业务情况。
但是要注意，如果面试官明确表现出不想听你的额外表现，请务必就此打住，不要强行加戏。而且你无需感到沮丧，因为很多面试官只是把电话面试当作了解和确认求职者信息的手段，他不想对你有深入了解并不代表他已经否定了你的机会，而只是打算在现场面试中再看你的表现。
电话面试并不会最终决定你是否获得工作，但如果失败，你可能就没有机会走到最后的环节了。所以，你需要首先保证不出错，然后再考虑出彩的机会。不要过于表现你的个性，因为电话所能传递的信息是有限的，以平和，冷静的心态安全度过这一关就是胜利。
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